FORMAÇÃO – GL CONSULTING
Para construir programas sob medida para cada empresa, a GL Consultoria & Formação faz o levantamento das necessidades específicas de cada Empresa, conhece as suas expectativas de resultado e o perfil dos profissionais que irão participar das actividades e envia uma proposta de trabalho. Após a aprovação, a análise do conteúdo proposto é aprofundada, num processo que procura garantir que as questões discutidas sejam pertinentes ao dia-a-dia dos profissionais em formação e sejam alinhadas com a visão estratégica de nossos clientes.
Actuação em toda a cadeia da Educação Executiva:
Os cursos de formação oferecida pela Educação Executiva da GL Consultoria & Formação são flexíveis quanto ao formato, duração, foco de concentração e outras características que atendam completamente às necessidades da empresa.
A metodologia de ensino contempla aulas dinâmicas, workshops, vivências e experiências, best practices e estudos de casos voltados para a realidade da Empresa contratante. Tudo isso permite que os participantes apliquem de maneira imediata os conceitos assimilados em aula na prática de suas actividades corporativas. Como exemplo os cursos podem ser oferecidos nos seguintes formatos com graus de aprofundamento maior ou menor, sendo a carga horária de aula negociada com a Empresa e alinhada com o resultado que se espera alcançar:
A Formação In Company da GL Consultoria & Formação disponibiliza uma série de cursos já desenvolvidos por nós que poderão ser parcialmente ou 100% costumizados, a partir das necessidades especificas de cada cliente. Além dos cursos anteriores temos em nosso portfólio os cursos abaixo em modelo de curta duração e fechados.
SERVIÇOS DE FORMAÇÃO
1. Administração de Recursos Humanos (16h)
2. Liderança (16h)
3. Como desenvolver pessoas na organização (16h)
4. Técnicas de Recrutamento e Selecção (16h)
5. Administração do Tempo (08h)
6. Estudo de casos de sucesso em educação corporativa (16h)
7. Planeamento de vida e de carreira (16h)
8. Clima na empresa – diagnóstico e melhorias (16h)
9. Negociação e resolução de conflitos na empresa (16h)
10. Comunicação interpessoal (16h)
11. Internet aplicada a recursos humanos (16h)
12. Redes sociais aplicadas a recursos humanos (16h)
13. Gestão de cargos e estratégia de remuneração (16h)
14. Estratégias e práticas de avaliação de pessoas (16h)
15. Departamento de Pessoal modelo (16h)
16. Gestão de equipas (16h)
17. Formação de instrutores internos (16h)
18. Etiqueta empresarial (8h)
19. Secretária Executiva (32h)
20. Apresentações em público (08h)